Läser i tidningen att kommunhuset i Emmaboda saknar rutiner för hur det ska ageras när brandlarmet går.
Alla arbetsplatser ska ha en väl fungerande brandskyddsplan.
Nyanställda ska ha en brandutbildning som redogör för hur de ska agera vid eventuella tillbud.
Det ska finnas utrymningsplaner, ansvariga personer och återsamlingsplatser vid larm.
Om inte arbetsgivaren (i det här fallet kommunen) upprättar en brandskyddsplan så är det dags för skyddsombudet att agera. Det är en arbetsmiljöfråga. Det kan till och med bli tal om att stänga arbetsplatsen tills alla krav är tillgodosedda. Men dit hoppas jag inte att vi kommer.
Det troliga är att det hamnat på mellanhand och snarast åtgärdas nu när det uppmärksammats.
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar